Wat ga je doen?
Binnen onze vakschool staat de medewerker centraal. Samen met je collega’s zoek je de juiste match voor een omscholingstraject en begeleid je deelnemers richting een diploma. Wat ga je concreet doen?
- Vacatures schrijven, plaatsen en beheren
- Sollicitanten nabellen en kennismakingsgesprekken inplannen
- Technische tests afnemen samen met de leermeester
- Overleg voeren met uitkeringsinstanties
- Banenbeurzen bezoeken door het hele land
- Starts en evaluaties van collega’s organiseren
- Voortgang bespreken met de accountmanager om een passende werkplek te vinden
Wat kun je van ons verwachten?
Persoonlijke groei is de basis voor jouw succes als recruiter en daar helpen we je graag bij! In een enthousiast en hecht team krijg jij de ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast bieden wij jou:
- Salaris: € 2.700 – € 5.600 bruto p/m (fulltime) + 8% vakantiegeld
- Leaseauto: Inclusief privégebruik
- Bonussen: Een aantrekkelijke bonusregeling
- Vrije tijd: 29 vakantiedagen, met mogelijkheid tot 5 extra
- Flexibiliteit: Werken in Zeist, Uden of op kantoor
- Ontwikkeling: Via TecqGroep Academy, Studytube en maatwerktrainingen
- Vitaliteit: Sportbudget voor jouw gezondheid
- Werkmiddelen: Laptop en telefoon
- Pensioen: Opbouw via A.S.R.
Waar ga je werken?
De Maintec Vakschool in Zeist en Uden biedt technisch talent de kans om zich te ontwikkelen tot autoschadehersteller of fietsenmaker. Je werkt hier niet op een standaard kantoor, maar op een dynamische locatie waar techniek centraal staat.
Je wordt onderdeel van de Maintec family: binnen de Vakschool hebben we een hecht team van 9 collega’s met drive, humor en oog voor succes. We werken hard, maar maken ook tijd voor gezelligheid, teamuitjes en borrels. Daarnaast is Maintec een gezellig en hecht bedrijf. Ondanks dat de vestigingen door Nederland zijn verdeeld, heerst er een gezellige sfeer en worden bedrijfsfeestjes goed bezocht.
Nieuwsgierig? Bekijk onze YouTube-pagina voor een kijkje achter de schermen!
Wat verwachten wij van jou?
Bij de Maintec Vakschool zijn we dé springplank voor technisch talent. Jij helpt niet alleen bij het starten van een carrière, maar ook bij het realiseren van dromen en werkgeluk. Wat we in jou zoeken:
- Ervaring: Minimaal 1 jaar als recruiter, liefst in de detachering
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel of HRM
- Aanpakker: Jij pakt de telefoon vol energie en maakt bellen tot jouw kracht
- Communicatie: Je beheerst de Nederlandse taal in woord en schrift erg goed
- Technische: Interesse in techniek is een must
- Betrokkenheid: Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en hun toekomst
- Regio Utrecht: Je woont bijvoorbeeld in Zeist, Hilversum, Amsterdam of Amersfoort
Zie jij jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met je!
Vragen over deze vacature?
Neem contact op met
Petra Oudhuis
Recruiter
