Join the future techforce

Recruiter

Vlissingen Intern HBO 3.300 - 5.665 Medior (3 - 5 jaar werkervaring)

Klaar om impact te maken in de wereld van de arbeidsbemiddeling? Sluit je dan aan bij onze gezellige vestiging in Vlissingen! Wij zoeken namelijk een gedreven Recruiter die technische professionals begeleidt in het realiseren van hun carrièredoelen. Met jouw talent voor recruitment en passie voor het verbinden van mensen, bouw je mee aan ons succes!

Scroll verder

Wat ga je doen?

Bij Maintec staat de medewerker centraal. Jij speelt een cruciale rol in het aantrekken van nieuwe talenten en het uitbreiden van ons netwerk van technische specialisten.

Hier houd jij je onder andere mee bezig:

  • Het creëren, publiceren en beheren van pakkende vacatureteksten.
  • Screenen van kandidaten en het voeren van kennismakingsgesprekken.
  • Organiseren van de onboarding en het houden van voortgangsgesprekken met onze medewerkers.
  • Intensief samenwerken met je accountmanagers Robin en Stephan om de ideale werkplek te realiseren voor technische vakspecialisten.

Wat kun je van ons verwachten?

Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een energieke, professionele omgeving waar ambitie en plezier hand in hand gaan. Dit kun je verwachten:

  • Salaris: Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen € 3.300,- en € 5.665,- (fulltime), plus 8% vakantiegeld.
  • Lunch: Op iedere locatie een geregelde lunch
  • Leaseauto: Inclusief privégebruik.
  • Bonussen: Een uitdagende bonusregeling.
  • Vakantiedagen: 29 dagen per jaar.
  • Ontwikkeling: Toegang tot de Maintec Academy, Studytube, en maatwerkopleidingen.
  • Vitaliteit: Een sportbudget om in je gezondheid te investeren en een fietsplan
  • Werkmiddelen: Een laptop en mobiele telefoon.
  • Pensioenregeling: Via A.S.R.

Waar ga je werken?

Maintec is expert in het uitzenden en detacheren van technisch personeel. Met een uitgebreid netwerk van vakmensen in binnen- en buitenland en een sterke focus op opleiding, zijn wij een volledige partner in technische arbeidsbemiddeling. We werken met drie concepten:

  • Local for Local (LFL): Plaatsen van lokale vakmensen bij regionale opdrachtgevers.
  • International Distance Matching (IDM): Werven van internationale specialisten als het Nederlandse aanbod tekortschiet.
  • Maintec Leerbedrijf (MLB): Opleiden van toekomstige technici via onze Vakschool in Zeist en leer-werktrajecten.

Jouw standplaats wordt Vlissingen, waar je samenwerkt met twee accountmanagers (Robin en Stephan) en één recruiter (Celine) aan ons concept "Local for Local".

Wat verwachten wij van jou?

Jij wilt mensen helpen hun dromen in de techniek te realiseren. Wat je meebrengt:

  • Ervaring: Minimaal 3 jaar als recruiter, bij voorkeur in detachering.
  • Opleiding: HBO-niveau, bij voorkeur in hrm of commerciële richtingen.
  • Initiatief: Je ziet kansen en grijpt ze.
  • Leergierigheid: Altijd op zoek naar groei.
  • Technische affiniteit: Interesse in techniek is onmisbaar.
  • Betrokkenheid: Je zet je in om carrièreambities waar te maken.

Herken jij jezelf in deze omschrijving? Laat van je horen, dan spreken we elkaar snel!

Vragen over deze vacature?

Maresha Molenaar

Neem contact op met

Maresha Molenaar

Regiomanager

Solliciteer direct bij Maintec

Join the future techforce

Laten we samen onze krachten bundelen

Maintec is een collectief van gemotiveerde vakspecialisten. Wij begrijpen de wereld van techniek als geen ander. We zitten er middenin. Wij zien wat er in de markt gebeurt. Zie ons niet als het zoveelste uitzendbureau of detacheerder. Wij zijn op de eerste plaats namelijk ‘werkgever’. Onze mensen zijn geen ‘kandidaten’. Ze zijn collega’s.

Ontdek Maintec voor jou

Jouw sollicitatieproces: stap voor stap

1. Online sollicitatie

Bedankt voor je sollicitatie! We hebben je online sollicitatie goed ontvangen en zullen deze zorgvuldig bekijken.

2. Ontvang een reactie

Wij nemen binnenkort telefonisch en/of per e-mail contact met je op om de volgende stappen door te nemen. Houd je telefoon en inbox dus goed in de gaten!

3. Eerste gesprek

We plannen een persoonlijk gesprek om jouw ambities en mogelijkheden te bespreken. Zo kunnen we samen bepalen hoe jouw toekomst binnen ons team eruit kan zien.

4. Sollicitatiegesprek

Je gaat binnenkort op gesprek bij een van onze opdrachtgevers, waar je jezelf kunt presenteren en meer kunt leren over de functie. Dit is een mooie kans om te laten zien hoe jij binnen hun team past.

5. Contractvoorstel

Goed nieuws! Je bent aangenomen en we kunnen niet wachten om je te verwelkomen in ons team. We nemen snel contact met je op om alle details verder af te stemmen.

6. Start

Je kunt aan de slag en we wensen je veel succes in je nieuwe rol! We kijken ernaar uit om samen te werken en staan klaar om je te ondersteunen waar nodig.