Join the future techforce

Manager

Utrecht Intern HBO 3.600 - 5.974 Junior (1 - 3 jaar werkervaring)

Zoek jij naar een uitdaging als ondernemer in loondienst? Als Manager bij Maintec sta jij voorop in de uitvoering van onze strategie en visie in de technische arbeidsbemiddeling. Samen gaan wij nieuwe vestigingen openen en bouw jij vanuit operationele kracht mee aan het succes van Maintec.

Scroll verder

Wat ga je doen?

Bij Maintec kennen wij drie specialismes, waarbij jij aan de slag gaat in het Lokaal Personeel concept. Als Manager wordt jij verantwoordelijk voor de vestiging Arnhem, Zeist en gaan wij ook uitbreiden naar Amsterdam. Kortom wij zoeken iemand die zijn mouwen opstroopt, waar nodig het voorbeeld geeft in recruitment, sales en lijnen durft uit te zetten conform onze strategie en visie. De kern van jou werkzaamheden bestaan hierbij uit:

  • Jij wordt verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de teams die regionaal acteren.
  • Vanuit data en analyses keuzes durven maken wat uit tot actie op commercieel vlak en het door ontwikkelen van je teams.
  • Operationele zaken in sales en recruitment draai jij je handen niet voor om. Waar nodig geef jij hier het voorbeeld.
  • Jij gaat (leren) budgetteren, forecasten en commerciele plannen neerzetten.
  • Jij wordt onderdeel van het Business MT waarin je actief bijdraagt aan de koers van de organisatie.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Salarisindicatie €3.600 - €5.974 afhankelijk van ervaring
  • Bonusregeling per kwartaal en een eventuele jaarbonus
  • Op iedere locatie een geregelde lunch
  • Een thuiswerkvergoeding en fietsplan
  • 29 zonnige vakantiedagen op fulltime basis
  • Auto van de zaak, laptop en telefoon
  • Sportbudget
  • Een energieke groep aan collega's die vaak ook op maandag gezamenlijk met elkaar sporten
  • De gelegenheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van onze eigen Academy.

Waar ga je werken?

Maintec focust zich op het uitzenden en detacheren van technisch personeel. Met een netwerk aan vakkrachten in binnen- en buitenland in combinatie met de focus op het opleiden van techneuten, zijn wij een totaalpartner op het gebied van technische arbeidsbemiddeling. Binnen Maintec hebben wij drie dienstverleningsconcepten. Lokale vakkrachten plaatsen wij bij opdrachtgevers via ons "Lokaal Personeel" concept. Als wij de benodigde vakkracht niet in Nederland kunnen vinden, dan maken we gebruik van ons uitgebreide Europese netwerk in ons "International Distance Matching" concept. Tenslotte leiden wij de vaklieden van de toekomst op in gecombineerde leer-/werktrajecten in het Maintec Leerbedrijf.

Wat verwachten wij van jou?

  • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Denk aan een HBO opleiding richting Commerciële Economie, Bedrijfskunde of Communicatie.
  • Tenminste 2 jaar relevante werkervaring in de commerciële uitzend- en/of detacheringsbranche. Denk hierbij aan een rol als Accountmanager of Recruiter. Management ervaring is een pré, maar geen must.
  • Je bent ondernemend van karakter en echt toe aan een uitdaging waarin jij als kartrekker voorop staat.
  • Kwaliteit- en resultaatgericht
  • Je beschikt over een rijbewijs
  • SEU-diploma is een sterke pré
  • Woonachtig in Midden Nederland. Denk hierbij aan Amersfoort, Utrecht, Amsterdam Zuid-Oost of Hilversum.

Vragen over deze vacature?

Martijn de Rooij

Neem contact op met

Martijn de Rooij

Operationeel Directeur

Solliciteer direct bij Maintec

Join the future techforce

Laten we samen onze krachten bundelen

Maintec is een collectief van gemotiveerde vakspecialisten. Wij begrijpen de wereld van techniek als geen ander. We zitten er middenin. Wij zien wat er in de markt gebeurt. Zie ons niet als het zoveelste uitzendbureau of detacheerder. Wij zijn op de eerste plaats namelijk ‘werkgever’. Onze mensen zijn geen ‘kandidaten’. Ze zijn collega’s.

Ontdek Maintec voor jou

Jouw sollicitatieproces: stap voor stap

1. Online sollicitatie

Bedankt voor je sollicitatie! We hebben je online sollicitatie goed ontvangen en zullen deze zorgvuldig bekijken.

2. Ontvang een reactie

Wij nemen binnenkort telefonisch en/of per e-mail contact met je op om de volgende stappen door te nemen. Houd je telefoon en inbox dus goed in de gaten!

3. Eerste gesprek

We plannen een persoonlijk gesprek om jouw ambities en mogelijkheden te bespreken. Zo kunnen we samen bepalen hoe jouw toekomst binnen ons team eruit kan zien.

4. Sollicitatiegesprek

Je gaat binnenkort op gesprek bij een van onze opdrachtgevers, waar je jezelf kunt presenteren en meer kunt leren over de functie. Dit is een mooie kans om te laten zien hoe jij binnen hun team past.

5. Contractvoorstel

Goed nieuws! Je bent aangenomen en we kunnen niet wachten om je te verwelkomen in ons team. We nemen snel contact met je op om alle details verder af te stemmen.

6. Start

Je kunt aan de slag en we wensen je veel succes in je nieuwe rol! We kijken ernaar uit om samen te werken en staan klaar om je te ondersteunen waar nodig.