Elektromonteur

• Geld! Afhankelijk van opleiding en of werkervaring een goed salaris tussen € 2500 - 3300.
• bij positief functioneren kans op een vaste aanstelling bij de opdrachtgever.
• aandacht voor een persoonlijk ontwikkelingsplan waaronder diverse mogelijkheden voor (bij)scholing en studie.
• reiskosten vergoedingen woon-werkverkeer van € 0,19 cent per kilometer.
• 25 zonnige vakantiedagen die vrij opneembaar. Hiernaast ook nog eens 13 adv dagen.
• pensioenopbouw via het Stipp pensioenfonds. Bij overname door jouw nieuwe opdrachtgever, geldt dit pensioenfonds.
• een veilige werkomgeving waarin jouw eigen veiligheid centraal staat.
• Leuke collega's waarvan je kan leren én die jij wat kan leren.
• volledig aangekleed worden met juiste pbm's en werkkleding.

Jouw nieuwe werkgever helpt vooraanstaande bedrijven in de Nederlandse productie-industrie om blijvende verbeteringen door te voeren in hun techniek, productie, onderhoud of op het gebied van Smart Industry. Daarmee zet zij technische innovaties in om de concurrentiepositie van productiebedrijven te verbeteren. Dit doet men bij jouw nieuwe werkgever door heel Nederland met ruim 500 mensen. Van ingenieurs en bedrijfskundigen tot monteurs en andere technici. Samen hebben jullie de kennis en ervaring met productieprocessen, om innovaties door te voeren die daadwerkelijk leiden tot productieverbetering.

Voor een vaste werklocatie in Zoeterwoude biedt jij in dagdienst totale ondersteuning aan de technische dienst. In een schone en prettige productieomgeving kan jij je als Elektromonteur helemaal uitleven.

Het enige wat jij mee hoeft te nemen is het volgende:

• Een afgeronde niveau 3 MBO richting Mechatronica of Elektrotechniek.
• ervaring in onderhoud en inspecties en je prettig voelen bij klanten op locaties.
• VCA- en NEN 3140 VP certificaat of bereid zijn deze certificaten te behalen.
• Bereidt om consignatiediensten te draaien.
• jij kunt technische tekeningen en schema's lezen.