Join the future techforce

aftersalesmanager Noordwijk

Noordwijk Automotive HBO 3.500 - 4.500 Medior (3 - 5 jaar werkervaring)

Ben jij een ervaren leider met passie voor klanttevredenheid en aftersales? Heb je een scherp oog voor commerciële kansen en zorg je graag voor een soepele operatie in de werkplaats en klantenservice? Dan is deze functie als aftersalesmanager in Noordwijk iets voor jou!

Scroll verder

Wat ga je doen?

Als aftersalesmanager ben jij de drijvende kracht achter de aftersales van de vestiging. Je hebt een sleutelrol in het aansturen van het team en het optimaliseren van werkprocessen, zodat klanten de best mogelijke service ervaren. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

  • Leidinggeven aan het aftersales-team in samenwerking met de chef werkplaats (receptie en magazijn) en zorgen voor een positieve werksfeer.
  • Optimaliseren van werkprocessen om de klanttevredenheid en werkplaatsproductiviteit te verhogen.
  • Commerciële kansen benutten door klantgerichte services en diensten te promoten en zo omzet te vergroten.
  • Kwaliteitsbeheer door toezicht te houden op de uitvoering van onderhoud en reparaties.
  • Klachtenmanagement en ervoor zorgen dat klantvragen snel en effectief worden opgelost.
  • Verantwoordelijkheid voor budget en rapportage door het beheren van kosten en het maken van rapportages aan het management.

Wat kun je van ons verwachten?

Voor de rol van aftersalesmanager in Noordwijk krijg je naast veel verantwoordelijkheden ook het volgende:

  • Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw ervaring en vaardigheden, dit ligt tussen € 3500,- en € 4500,- bruto per maand.
  • Een uitdagende functie binnen een dynamische en professionele werkomgeving.
  • Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, met opleidingsmogelijkheden.
  • Direct een contract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een start in een hecht en klein team.

Waar ga je werken?

Jij gaat werken bij een klein familiebedrijf met een gevestigde naam in de omgeving van Noordwijk. Met hun universele garage en merkspecialisme stellen zij hoge kwaliteitseisen aan de auto's die zij verkopen en de service die zij verlenen.

Wat verwachten wij van jou?

Voor deze functie van aftersalesmanager zoeken wij uiteraard iemand met de nodige kwalificaties:

  • Relevante werkervaring in een leidinggevende rol binnen de aftersales in de automotive.
  • Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden, met een klantgerichte instelling.
  • Een proactieve houding en een scherp oog voor procesverbeteringen.
  • Kennis van werkplaatsprocessen, voorraadbeheer en logistiek.
  • Probleemoplossend vermogen en resultaatgericht werken.

Klaar om jouw stempel te drukken als aftersalesmanager? Solliciteer vandaag en zet de volgende stap in jouw carrière!

Vragen over deze vacature?

Petra Oudhuis

Neem contact op met

Petra Oudhuis

Recruiter

Solliciteer direct bij Maintec

Join the future techforce

Laten we samen onze krachten bundelen

Maintec is een collectief van gemotiveerde vakspecialisten. Wij begrijpen de wereld van techniek als geen ander. We zitten er middenin. Wij zien wat er in de markt gebeurt. ie ons niet als het zoveelste uitzendbureau of detacheerder. Wij zijn op de eerste plaats namelijk ‘werkgever’. Onze mensen zijn geen ‘kandidaten’. Ze zijn collega’s.

Ontdek Maintec voor jou

Jouw sollicitatieproces: stap voor stap

1. Online sollicitatie

Bedankt voor je sollicitatie! We hebben je online sollicitatie goed ontvangen en zullen deze zorgvuldig bekijken.

2. Ontvang een reactie

Wij nemen binnenkort telefonisch en/of per e-mail contact met je op om de volgende stappen door te nemen. Houd je telefoon en inbox dus goed in de gaten!

3. Eerste gesprek

We plannen een persoonlijk gesprek om jouw ambities en mogelijkheden te bespreken. Zo kunnen we samen bepalen hoe jouw toekomst binnen ons team eruit kan zien.

4. Sollicitatiegesprek

Je gaat binnenkort op gesprek bij een van onze opdrachtgevers, waar je jezelf kunt presenteren en meer kunt leren over de functie. Dit is een mooie kans om te laten zien hoe jij binnen hun team past.

5. Contractvoorstel

Goed nieuws! Je bent aangenomen en we kunnen niet wachten om je te verwelkomen in ons team. We nemen snel contact met je op om alle details verder af te stemmen.

6. Start

Je kunt aan de slag en we wensen je veel succes in je nieuwe rol! We kijken ernaar uit om samen te werken en staan klaar om je te ondersteunen waar nodig.