Join the future techforce

Accountmanager

Zeist Intern HBO 3.500 - 4.500 Medior (3 - 5 jaar werkervaring)

Regiowerk met impact: coach, verbind én bouw aan technische toekomst! Ben jij toe aan een dynamische rol waarin je jonge technici begeleidt én klantrelaties opbouwt? Heb jij een commerciële mindset én een hart voor ontwikkeling? Dan pas jij perfect binnen ons landelijke BBL-team!

Scroll verder

Helaas! Deze vacature is niet meer beschikbaar.

We hebben wel een reeks aan andere vacatures in het vakgebied Intern, of zoek jij vacatures in de omgeving van Zeist?

Je kan ook altijd een open sollicitatie doen

Open sollicitatie

Of zoek hier in 524 vacatures in de techniek

Wat ga je doen?

In deze afwisselende rol als Accountmanager BBL ben jij hét aanspreekpunt voor leerlingen én technische bedrijven in de regio Midden-Nederland. Je schakelt snel tussen recruitment, begeleiding en het leggen van nieuwe klantrelaties.

Jouw takenpakket:

  • Je schrijft en publiceert vacatures gericht op BBL-ers in de techniek.
  • Je voert intakes en begeleidingsgesprekken met jongeren die aan hun carrière willen bouwen.
  • Je onderhoudt nauw contact met scholen, praktijkbegeleiders en bedrijven.
  • Je gaat actief aan de slag met acquisitie en relatiebeheer om de regio verder uit te bouwen.
  • Je bent veel onderweg binnen de regio – reizen hoort bij deze rol.
  • Je werkt nauw samen met ons landelijke team van 8 collega’s binnen het BBL-team van Maintec.

Geen dag is hetzelfde – je bouwt aan de toekomst van jongeren én aan duurzame samenwerkingen met technische opdrachtgevers.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Salarisindicatie: €3.500 – €4.500 (afhankelijk van ervaring).
  • Een fijne bonusregeling die prestaties beloont.
  • 29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Leaseauto, laptop en telefoon.
  • Een hecht landelijk BBL-team waarin kennis delen en elkaar versterken centraal staan.
  • Borrels en bedrijfsuitjes, van zomerse boottochten tot ons jaarlijkse kerstgala.
  • Volop ruimte voor persoonlijke groei via opleidingen binnen onze Academy.
  • Thuiswerkvergoeding én toegang tot het fietsplan.

Waar ga je werken?

Maintec is expert in het detacheren en opleiden van technisch personeel. Met ons eigen Maintec Leerbedrijf begeleiden we jongeren via leer-werktrajecten richting een waardevol technisch diploma én een succesvolle carrière.

Je standplaats wordt ons kantoor in Zeist. Je bedient de regio Midden-Nederland en maakt deel uit van een landelijk team van 8 enthousiaste en bevlogen collega’s die elke dag gaan voor de groei van jongeren én de kwaliteit van ons vak.

Wat verwachten wij van jou?

Je beschikt over een HBO-diploma (verplicht).

Je hebt affiniteit met techniek én jongeren.

Je bent zelfstandig, ondernemend en durft beslissingen te nemen.

Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Je bent bereid om te reizen binnen jouw regio.

Je hebt een rijbewijs B en woont in (de buurt van) Zeist.

Ervaring in arbeidsbemiddeling, MBO-onderwijs of coaching is een pré.

SEU-diploma? Dat is mooi meegenomen óf je bent bereid deze te behalen.


Zin om aan de slag te gaan met jong technisch talent? Neem contact op met Chinouk via 0628839038 of chinouk.vandenheuvel@maintec.nl.

Solliciteer direct bij Maintec

Join the future techforce

Laten we samen onze krachten bundelen

Maintec is een collectief van gemotiveerde vakspecialisten. Wij begrijpen de wereld van techniek als geen ander. We zitten er middenin. Wij zien wat er in de markt gebeurt. Zie ons niet als het zoveelste uitzendbureau of detacheerder. Wij zijn op de eerste plaats namelijk ‘werkgever’. Onze mensen zijn geen ‘kandidaten’. Ze zijn collega’s.

Ontdek Maintec voor jou

Jouw sollicitatieproces: stap voor stap

1. Online sollicitatie

Bedankt voor je sollicitatie! We hebben je online sollicitatie goed ontvangen en zullen deze zorgvuldig bekijken.

2. Ontvang een reactie

Wij nemen binnenkort telefonisch en/of per e-mail contact met je op om de volgende stappen door te nemen. Houd je telefoon en inbox dus goed in de gaten!

3. Eerste gesprek

We plannen een persoonlijk gesprek om jouw ambities en mogelijkheden te bespreken. Zo kunnen we samen bepalen hoe jouw toekomst binnen ons team eruit kan zien.

4. Sollicitatiegesprek

Je gaat binnenkort op gesprek bij een van onze opdrachtgevers, waar je jezelf kunt presenteren en meer kunt leren over de functie. Dit is een mooie kans om te laten zien hoe jij binnen hun team past.

5. Contractvoorstel

Goed nieuws! Je bent aangenomen en we kunnen niet wachten om je te verwelkomen in ons team. We nemen snel contact met je op om alle details verder af te stemmen.

6. Start

Je kunt aan de slag en we wensen je veel succes in je nieuwe rol! We kijken ernaar uit om samen te werken en staan klaar om je te ondersteunen waar nodig.