Join the future techforce

Accountmanager

Rotterdam Intern HBO 3.300 - 4.300 Medior (3 - 5 jaar werkervaring)

Bouw jouw carrière in sales en begeleiding binnen de techniek! Ben jij commercieel ingesteld en wil je impact maken door jong technisch talent te verbinden met topwerkgevers? Krijg jij energie van het begeleiden van jongvolwassenen en ben jij klaar om jouw eigen klantenportefeuille op te bouwen? Dan is dit jouw kans!

Scroll verder

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige people‑ & business‑rol binnen Maintec in Rotterdam combineer je coaching, relatiebeheer en werving:

  • talentvolle BBL‑leerlingen vinden en enthousiasmeren — o.a. via open dagen & social media;
  • de juiste matches maken tussen leerling en opdrachtgever;
  • opdrachtgevers adviseren over duurzame instroom van talent;
  • een eigen klantenportefeuille laten groeien in Zuid‑Holland;
  • leerlingen onderweg coachen, evalueren en vieren wanneer het diploma binnen is.

Je begeleidt jonge technici in een BBL‑traject tot aan hun diploma én verbindt hen aan inspirerende werkgevers. Zo maak je dagelijks zichtbaar verschil in iemands loopbaan én in de technische sector!

Wat kun je van ons verwachten?

  • Salaris: €3.300 – €4.300 per maand (afhankelijk van ervaring).
  • Leuke bonusregeling op basis van prestaties.
  • 29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Auto van de zaak + laptop en telefoon.
  • Een inspirerend team van gedreven BBL-collega’s door heel Nederland.
  • Maandelijkse borrels en gave bedrijfsuitjes, zoals een zomerse boottocht en kerstgala.
  • Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via onze Academy en interne opleidingen.
  • Thuiswerkvergoeding en fietsplan voor extra flexibiliteit.

Waar ga je werken?

Maintec is dé specialist in het opleiden en detacheren van technisch talent. Wij helpen technici van alle niveaus aan een topbaan, zowel in Nederland als internationaal.

Binnen Maintec onderscheiden we drie diensten:

  • Local for Local (LFL): Lokale vakkrachten voor technische bedrijven.
  • International Distance Matching (IDM): Technisch talent uit Europa plaatsen in Nederland.
  • Maintec Leerbedrijf (MLB): Het opleiden van de technici van de toekomst.

Voor onze vestiging in Rotterdam zoeken wij een enthousiaste Accountmanager om ons BBL team binnen het Maintec Leerbedrijf te versterken. Je gaat nauw samenwerken met Julia, een echt mensen-mens die het liefst met mensen werkt en mensen helpt. Hier krijgt zij energie van! Meer weten over jouw toekomstige collega? Lees hier: maak kennis met Julia

Wat verwachten wij van jou?

Must-haves

  • hbo‑diploma;
  • plezier in het opbouwen van relaties en het begeleiden van mensen;
  • duidelijke, open communicatie;
  • rijbewijs B en woonachtig in (de regio) Rotterdam.

Mooie extra’s (pré)

  • ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment;
  • SEU‑diploma of bereidheid dit te halen;
  • creatieve ideeën om jongeren te bereiken (bijv. via events of online campagnes).

Wil jij impact maken en jong technisch talent helpen groeien? Neem contact op met Chinouk via 0628839038 of chinouk.vandenheuvel@maintec.nl.

Vragen over deze vacature?

Chinouk van den Heuvel

Neem contact op met

Chinouk van den Heuvel

Manager Leren en Werken

Solliciteer direct bij Maintec

Join the future techforce

Laten we samen onze krachten bundelen

Maintec is een collectief van gemotiveerde vakspecialisten. Wij begrijpen de wereld van techniek als geen ander. We zitten er middenin. Wij zien wat er in de markt gebeurt. Zie ons niet als het zoveelste uitzendbureau of detacheerder. Wij zijn op de eerste plaats namelijk ‘werkgever’. Onze mensen zijn geen ‘kandidaten’. Ze zijn collega’s.

Ontdek Maintec voor jou

Jouw sollicitatieproces: stap voor stap

1. Online sollicitatie

Bedankt voor je sollicitatie! We hebben je online sollicitatie goed ontvangen en zullen deze zorgvuldig bekijken.

2. Ontvang een reactie

Wij nemen binnenkort telefonisch en/of per e-mail contact met je op om de volgende stappen door te nemen. Houd je telefoon en inbox dus goed in de gaten!

3. Eerste gesprek

We plannen een persoonlijk gesprek om jouw ambities en mogelijkheden te bespreken. Zo kunnen we samen bepalen hoe jouw toekomst binnen ons team eruit kan zien.

4. Sollicitatiegesprek

Je gaat binnenkort op gesprek bij een van onze opdrachtgevers, waar je jezelf kunt presenteren en meer kunt leren over de functie. Dit is een mooie kans om te laten zien hoe jij binnen hun team past.

5. Contractvoorstel

Goed nieuws! Je bent aangenomen en we kunnen niet wachten om je te verwelkomen in ons team. We nemen snel contact met je op om alle details verder af te stemmen.

6. Start

Je kunt aan de slag en we wensen je veel succes in je nieuwe rol! We kijken ernaar uit om samen te werken en staan klaar om je te ondersteunen waar nodig.