Join the future techforce

Accountmanager Leren & Werken

Arnhem Diverse HBO 2.700 - 3.200 Medior (3 - 5 jaar werkervaring)

Boeien, binden en ontwikkelen van technisch talent, daar mogen wij jou wakker voor maken! Als Accountmanager Leren & Werken in Arnhem straal jij uit dat je door het vuur gaat voor de leerling en opdrachtgever, vanaf de werving tot de perfecte match naar een leer- werkplek, . Wil jij in de lead zijn naar de klant en leerling om de voortgang te bewaken? Heb jij de skills om grip te houden op de voortgang op school, maar ben je ook een echte Peoplemanager die op competentieniveau de leerling coacht? Dan is deze uitdaging jou op het lijf geschreven.

Scroll verder

Helaas! Deze vacature is niet meer beschikbaar.

We hebben wel een reeks aan andere vacatures in het vakgebied Diverse, of zoek jij vacatures in de omgeving van Arnhem?

Je kan ook altijd een open sollicitatie doen

Open sollicitatie

Of zoek hier in 1104 vacatures in de techniek

Wat ga je doen?

Als Accountmanager Leren & Werken werk je vanuit de vestiging Arnhem voor de regio Midden/Oost Nederland. Je bekleed een functie die 360 graden is. Enerzijds werf je leerlingen voor bestaande opdrachtgevers, anderzijds ga je ook op zoek nieuwe (passende) leerwerkplekken. Is een leerling succesvol uitgeplaatst, dan begint het echte werk.


Je begeleidt, ontzorgt en coacht de leerling gedurende zijn of haar opleiding tot een diploma. Centraal tijdens dit traject is het daadwerkelijk in contact staan met jouw leerling! Vanuit wederzijds vertrouwen stuur je aan op het verbeteren van houding & gedrag. Het werven doe je onder andere door het geven van voorlichting op VMBO's, het bijwonen van open dagen op ROC's, actieve on- en offline recruitment en het opzetten van wervingscampagnes.


Daarnaast ben je mede- verantwoordelijk voor het inzetten van leren & werken trajecten zoals het opleiden van zij-instromers voor technische beroepen waar de schaarste opgelost kan worden. Bij de potentiële leerbedrijven zorg je er voor dat de technische "know-how" voor de toekomst behouden blijft door advies te geven over de inzet van leerling technici (BBL), zij-instromers en het opleiden van het zittende personeel.


Dit doe je uiteraard vanuit je marktbewerkingsplan dat jij maakt en gaat uitvoeren. Uiteindelijk zorg jij er voor dat onze opdrachtgevers de beschikking hebben over de beste "specialisten in de dop" en dat de leerling technici de ontwikkeling doormaken die hen tot echte specialisten maakt. Als coach begeleid je jouw leerlingen, samen met de opdrachtgevers en hun opleidingsinstituut, naar hun diploma.

Wat kun je van ons verwachten?

Wij bieden je, als accountmanager, een functie waarbij geen dag hetzelfde is en jij gelijk kunt laten zien waar jouw talent ligt. Uiteraard helpen wij jou daar bij! Om het beste uit jou te halen, hebben wij een professioneel trainingsprogramma en bieden wij assistentie waar nodig. Denk aan technische praktijklessen om te ervaren wat de leerlingen op de werkvloer uitvoeren. Maar ook trainingen op het gebied van recruitment, vitaliteit & coaching. Daarnaast.......

  • Een goed salaris, € 2700 - € 3200, afhankelijk van je werkervaring
  • Flexibele werktijden
  • Een prima pensioenregeling
  • Veel vrije tijd! 25 zonnige vakantiedagen & 6,5 ATV dagen
  • Bij goed functioneren een vast contract opvolgend op een eerste contract voor bepaalde tijd
  • Een interessante bonusregeling
  • Een leaseauto, laptop en telefoon
  • Gedreven collega's die, net zoals jij, barsten van de energie en ambities!
  • Veel vrijheid tot ondernemen en het nemen van eigen initiatieven
  • Regelmatig bedrijfsuitjes en een gezonde dosis #funtowork


*Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Waar ga je werken?

Maintec is de specialist in het uitzenden en detacheren van technisch specialisten. Met een netwerk aan vakkrachten in binnen- en buiteland in combinatie met de focus op het opleiden van techneuten, zijn wij een totaalpartner op het gebied van technische arbeidsbemiddeling. Binnen Maintec hebben wij drie dienstverleningsconcepten. Lokale vakkrachten plaatsen we bij opdrachtgevers via ons "Lokaal Personeel concept. Als wij de benodigde vakkracht niet in Nederland kunnen vinden, dan maken we gebruik van ons uitgebreide Europese netwerk in ons "Internationaal Personeel" concept. Tenslotte leiden wij de vaklieden van de toekomst op in gecombineerde leer-/werktrajecten in ons "Leren en werken" concept.

Wat verwachten wij van jou?

  • HBO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring in de technische arbeidsbemiddeling bij voorkeur als recruiter
  • Professionele houding met uiteraard veel humor, energie en bevlogenheid
  • Initiatiefrijk in frisse ideeën om ons prachtige leerbedrijf naar een hoger plan te tillen
  • Planmatig sterk en werkt graag richting concreet resultaat (niet alleen in cijfers, maar ook om de kwaliteit van dienstverlening te borgen).
  • Geen 9 tot 17 mentaliteit en bent flexibel om periodiek in de avonden op een opleidingsbeurs te staan
  • Passie voor techniek
  • Rijbewijs B

Solliciteer direct bij Maintec

Join the future techforce

Laten we samen onze krachten bundelen

Maintec is een collectief van gemotiveerde vakspecialisten. Wij begrijpen de wereld van techniek als geen ander. We zitten er middenin. Wij zien wat er in de markt gebeurt. ie ons niet als het zoveelste uitzendbureau of detacheerder. Wij zijn op de eerste plaats namelijk ‘werkgever’. Onze mensen zijn geen ‘kandidaten’. Ze zijn collega’s.

Ontdek Maintec voor jou