Join the future techforce

Accountmanager BBL

Zeist Intern HBO 3.300 - 4.300 Medior (3 - 5 jaar werkervaring)

Bouw je eigen klantenportefeuille en maak impact op jong technisch talent! Als accountmanager BBL binnen Maintec Zeist krijg je de kans om zelfstandig te ondernemen binnen ons BBL-concept. Jij bent dé schakel tussen bedrijven die talent zoeken en leerlingen die hun eerste stappen in de techniek zetten. Hier ben je verantwoordelijk voor je eigen business én werk je samen met een gedreven team van collega’s die expertise en energie combineren.

Scroll verder

Wat ga je doen?

Eigen portefeuille opbouwen en beheren: bedrijven adviseren over instroom van BBL-leerlingen;

Talent vinden en matchen: leerlingen enthousiasmeren, begeleiden en koppelen aan de juiste werkgever;

Ondersteunen en coachen: leerlingen begeleiden tijdens hun traject tot diploma, successen vieren;

Business ontwikkelen: kansen signaleren, nieuwe relaties opbouwen en samenwerken met collega’s van andere Maintec-labels;

Samen impact maken: ideeën delen en projecten opzetten die het BBL-netwerk in het midden van het land versterken.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Salaris: €3.300 – €4.300 per maand (afhankelijk van ervaring).
  • Bonusregeling op basis van prestaties.
  • 29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Auto van de zaak + laptop en telefoon.
  • Een inspirerend team van gedreven BBL-collega’s door heel Nederland.
  • Gave bedrijfsuitjes, zoals een zomerse boottocht, kerstgala en skitrip!
  • Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via onze Academy en interne opleidingen.
  • Thuiswerkvergoeding en fietsplan voor extra flexibiliteit.

Waar ga je werken?

Wij zijn Maintec: specialist in technisch talent binden en opleiden. Van ervaren vakmensen tot BBL’ers die hun eerste werkdag nog moeten meemaken.

Met onze drie labels (Local for Local, International Distance Matching en het Maintec Leerbedrijf) bouwen we aan de toekomst van de techniek: met mensen, voor mensen.

In Zeist krijg je als accountmanager BBL de ruimte om zelfstandig te ondernemen, terwijl je tegelijkertijd onderdeel bent van een team dat kennis en kansen bundelt. Hier maak je écht verschil voor leerlingen én bedrijven en kun je je eigen stempel drukken op de BBL-business in de regio.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je bent nieuwsgierig, ondernemend en houdt van mensen.
  • Je kunt goed luisteren, maar durft ook te zeggen wat beter kan.
  • Je hebt ervaring in arbeidsbemiddeling of recruitment en een hbo-diploma op zak.
  • Je woont in de regio van Zeist en bent in het bezit van een rijbewijs B.

Bonuspunten als jij:

  • al een SEU-diploma hebt (behalen is een must);
  • Creatieve ideeën hebt om jongeren te bereiken via events, social media of campagnes.

Klaar om jong talent een toekomst te geven? Bel of app Chinouk via 06-28839038 of mail naar chinouk.vandenheuvel@maintec.nl.

Vragen over deze vacature?

Martijn de Rooij

Neem contact op met

Martijn de Rooij

Sales Director

Solliciteer direct bij Maintec

Join the future techforce

Laten we samen onze krachten bundelen

Maintec is een collectief van gemotiveerde vakspecialisten. Wij begrijpen de wereld van techniek als geen ander. We zitten er middenin. Wij zien wat er in de markt gebeurt. Zie ons niet als het zoveelste uitzendbureau of detacheerder. Wij zijn op de eerste plaats namelijk ‘werkgever’. Onze mensen zijn geen ‘kandidaten’. Ze zijn collega’s.

Ontdek Maintec voor jou

Jouw sollicitatieproces: stap voor stap

1. Online sollicitatie

Bedankt voor je sollicitatie! We hebben je online sollicitatie goed ontvangen en zullen deze zorgvuldig bekijken.

2. Ontvang een reactie

Wij nemen binnenkort telefonisch en/of per e-mail contact met je op om de volgende stappen door te nemen. Houd je telefoon en inbox dus goed in de gaten!

3. Eerste gesprek

We plannen een persoonlijk gesprek om jouw ambities en mogelijkheden te bespreken. Zo kunnen we samen bepalen hoe jouw toekomst binnen ons team eruit kan zien.

4. Sollicitatiegesprek

Je gaat binnenkort op gesprek bij een van onze opdrachtgevers, waar je jezelf kunt presenteren en meer kunt leren over de functie. Dit is een mooie kans om te laten zien hoe jij binnen hun team past.

5. Contractvoorstel

Goed nieuws! Je bent aangenomen en we kunnen niet wachten om je te verwelkomen in ons team. We nemen snel contact met je op om alle details verder af te stemmen.

6. Start

Je kunt aan de slag en we wensen je veel succes in je nieuwe rol! We kijken ernaar uit om samen te werken en staan klaar om je te ondersteunen waar nodig.