BBL: Leren en werken

Betekenis van BBL

De letterlijke betekenis van BBL is ‘Beroepsbegeleidende Leerweg’. Dit betekent dat je al werkend leert bij een erkend leerbedrijf. Het grootste gedeelte van de opleiding ben je op de werkvloer te vinden. Denk hierbij aan 4 dagen werken en 1 dag of avond naar school. Je bent dus echt een werknemer van het bedrijf. Bij het bedrijf waar je gaat werken, krijg je dan ook een passend salaris als je een BBL traject volgt. In je salaris maak je ieder jaar een stap. Klinkt goed, toch?

Werken en leren tijdens je MBO studie

Als BBL leerling word je opgeleid tot een specialist in de techniek. Je gaat 4 of 5 dagen in de week praktijkervaring opdoen bij één van onze technische opdrachtgevers bij jou in de buurt. Tijdens het leren en werken voer je werkzaamheden uit onder begeleiding van een erkend leermeester. Naarmate de opleiding vordert, pak jij steeds meer werkzaamheden zelfstandig op. Ook ga je één dag of twee avonden in de week naar school (afhankelijk van je opleiding). Op onze vakschool krijg je vaktechnische theorie en volg je naast een keuzedeel ook algemene vakken zoals: Nederlands, Engels, rekenen en Loopbaan & Burgerschap. Kun je ergens hulp bij gebruiken? Dan helpt jouw persoonlijke Maintec coach jou hier graag bij!

Contract bij een BBL opleiding

Een BBL contract is eigenlijk hetzelfde als een arbeidsovereenkomst. Je werkt voor Maintec of een andere werkgever en ontvangt: salaris, vakantiedagen en vakantietoeslag. Een groot verschil tussen een BBL contract en een echte arbeidsovereenkomst is de ketenregeling. Deze ketenregeling houdt in dat je als werknemer na 24 maanden een vast contract hoort te krijgen. Deze regeling geldt niet voor een BBL-werknemer en betekent dat een werkgever je geen vast contract hoeft te geven na 24 maanden. Dit is een voordeel voor de BBL-werknemer, omdat de werkgever op deze manier je contract kan blijven verlengen totdat je je het leren en werken traject afgerond hebt. Een werkgever kan nog wel eens huiverig zijn met het aanbieden van een vast contract zolang je de opleiding nog niet voltooid hebt. Met deze regeling hoef je dus niet bang te zijn dat de werkgever je contract niet verlengt zodra je studievertraging oploopt!

Eisen van een BBL student

Als je 16 jaar of ouder bent mag je deelnemen aan een BBL opleiding. Zo vragen we aan iedere BBL leerling de nodige motivatie en inspanning om een vakspecialist te worden. Verder zitten een aantal wettelijjke eisen aan het contract van een BBL leerling. Zo moet hij/zij minimaal 850 uur maken in een studiejaar. Van deze uren moeten er minimaal 200 aan onderwijsuren gemaakt zijn. 610 van deze uren moeten in de praktijk uitgevoerd zijn. De normale verdeling van je week is dat je 4 dagen werkt en 1 dag naar school gaat.

Omscholing naar een technisch vak

Je hebt al enige werkervaring, maar je voelt je niet op je plek in je huidige baan. Je wilt liever in een technisch specialisme werken.

Maintec heeft verschillende mogelijkheden om jou als zogenaamde "zij-instromer" te helpen met de carrièreswitch die je wilt maken. In veel gevallen is dit financieel prima op te lossen door gebruik te maken van de (subsidie)gelden die beschikbaar zijn om mensen een technisch vak te leren.

BBL vacatures

Maintec begeleidt je tijdens het gehele opleidingstraject tot en met een erkend vakdiploma. Als jij gemotiveerd bent, moet het je lukken te slagen - het slagingspercentage van onze leerlingen is hoog. En daarna is er volop werk voor je in de techniek. Met goede doorgroeimogelijkheden. Denk je dat een BBL traject goed bij jou past? Bekijk alle openstaande vacatures! Heb je toch nog vragen over BBL opleidingen, neem dan vooral contact met ons op via leerlingen@maintec.nl. 

Wil je weten wat je te verwachten staat?

Heb jij het filmpje van Maarten al gezien? Maarten is onze vakspecialist die het traject Leren en Werken bij KLM Equipment Services volgt. Hij neemt ons mee in zijn wereld van studeren en geld verdienen. Ook zijn leermeester Jos vertelt ons meer over Maarten en het traject met Maintec Leren & Werken. Wil jij je talenten verder ontwikkelen en ook meteen salaris verdienen? Kansen creëer je door ze te pakken!