Log in
vacatureoverzicht

Accountmanager Leren & Werken

 Utrecht
 Diverse
 HBO
2700 – 3200
 Medior (3 - 5 jaar ervaring)
 Medior (3 - 5 jaar ervaring)

Boeien, binden en ontwikkelen van technisch talent, daar mogen wij jou wakker voor maken! Als Accountmanager Leren & Werken in Utrecht straal jij uit dat je door het vuur gaat voor de leerling en opdrachtgever, vanaf de werving tot de perfecte match naar een leer- werkplek. Wil jij in de lead zijn naar de klant en leerling om de voortgang te bewaken? Heb jij de skills om grip te houden op de voortgang op school, maar ben je ook een echte Peoplemanager die op competentieniveau de leerling coacht? Dan is deze uitdaging jou op het lijf geschreven.

Solliciteer direct
Vacature geplaatst op 2021-10-06 11:56:06

Wat ga je doen?

Als Accountmanager Leren & Werken werk je vanuit de vestiging Zeist voor de regio Midden Nederland. Je bekleed een functie die 360 graden is. Enerzijds werf je leerlingen voor bestaande opdrachtgevers, anderzijds ga je ook op zoek nieuwe (passende) leerwerkplekken. Is een leerling succesvol uitgeplaatst, dan begint het echte werk.


Je begeleidt, ontzorgt en coacht de leerling gedurende zijn of haar opleiding tot een diploma. Centraal tijdens dit traject is het daadwerkelijk in contact staan met jouw leerling! Vanuit wederzijds vertrouwen stuur je aan op het verbeteren van houding & gedrag. Het werven doe je onder andere door het geven van voorlichting op VMBO's, het bijwonen van open dagen op ROC's, actieve on- en offline recruitment en het opzetten van wervingscampagnes.


Daarnaast ben je mede- verantwoordelijk voor het inzetten van leren & werken trajecten zoals het opleiden van zij-instromers voor technische beroepen waar de schaarste opgelost kan worden. Bij de potentiële leerbedrijven zorg je er voor dat de technische "know-how" voor de toekomst behouden blijft door advies te geven over de inzet van leerling technici (BBL), zij-instromers en het opleiden van het zittende personeel.


Dit doe je uiteraard vanuit je marktbewerkingsplan dat jij maakt en gaat uitvoeren. Uiteindelijk zorg jij er voor dat onze opdrachtgevers de beschikking hebben over de beste "specialisten in de dop" en dat de leerling technici de ontwikkeling doormaken die hen tot echte specialisten maakt. Als coach begeleid je jouw leerlingen, samen met de opdrachtgevers en hun opleidingsinstituut, naar hun diploma.

Wat kun je van ons verwachten?

Wij bieden je, als accountmanager, een functie waarbij geen dag hetzelfde is en jij gelijk kunt laten zien waar jouw talent ligt. Uiteraard helpen wij jou daar bij! Om het beste uit jou te halen, hebben wij een professioneel trainingsprogramma en bieden wij assistentie waar nodig. Denk aan technische praktijklessen om te ervaren wat de leerlingen op de werkvloer uitvoeren. Maar ook trainingen op het gebied van recruitment, vitaliteit & coaching. Daarnaast...

  • Een goed salaris, € 2700 - € 3200, afhankelijk van je werkervaring;
  • Flexibele werktijden;
  • Een prima pensioenregeling;
  • Veel vrije tijd! 25 zonnige vakantiedagen & 6,5 ATV dagen;
  • Bij goed functioneren een vast contract opvolgend op een eerste contract voor bepaalde tijd;
  • Een interessante bonusregeling;
  • Een leaseauto, laptop en telefoon;
  • Gedreven collega's die, net zoals jij, barsten van de energie en ambities;
  • Veel vrijheid tot ondernemen en het nemen van eigen initiatieven;
  • Regelmatig bedrijfsuitjes en een gezonde dosis #funtowork


*Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Waar ga je werken?

Maintec is de specialist in het uitzenden en detacheren van technisch specialisten. Met een netwerk aan vakkrachten in binnen- en buiteland in combinatie met de focus op het opleiden van techneuten, zijn wij een totaalpartner op het gebied van technische arbeidsbemiddeling. Binnen Maintec hebben wij drie dienstverleningsconcepten. Lokale vakkrachten plaatsen we bij opdrachtgevers via ons "Lokaal Personeel concept. Als wij de benodigde vakkracht niet in Nederland kunnen vinden, dan maken we gebruik van ons uitgebreide Europese netwerk in ons "Internationaal Personeel" concept. Tenslotte leiden wij de vaklieden van de toekomst op in gecombineerde leer-/werktrajecten in ons "Leren en werken" concept.Maintec is de specialist in het uitzenden en detacheren van technisch specialisten. Met een netwerk aan vakkrachten in binnen- en buiteland in combinatie met de focus op het opleiden van techneuten, zijn wij een totaalpartner op het gebied van technische arbeidsbemiddeling. Binnen Maintec hebben wij drie dienstverleningsconcepten. Lokale vakkrachten plaatsen we bij opdrachtgevers via ons "Lokaal Personeel concept. Als wij de benodigde vakkracht niet in Nederland kunnen vinden, dan maken we gebruik van ons uitgebreide Europese netwerk in ons "Internationaal Personeel" concept. Tenslotte leiden wij de vaklieden van de toekomst op in gecombineerde leer-/werktrajecten in ons "Leren en werken" concep

Wat verwachten wij van jou?

  • HBO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring in de technische arbeidsbemiddeling bij voorkeur als recruiter;
  • Professionele houding met uiteraard veel humor, energie en bevlogenheid;
  • Initiatiefrijk in frisse ideeën om ons prachtige leerbedrijf naar een hoger plan te tillen;
  • Planmatig sterk en werkt graag richting concreet resultaat (niet alleen in cijfers, maar ook om de kwaliteit van dienstverlening te borgen);
  • Geen 9 tot 17 mentaliteit en bent flexibel om periodiek in de avonden op een opleidingsbeurs te staan;
  • Passie voor techniek;
  • Rijbewijs B

Bekijk een van onze andere vacatures

De collega’s van Maintec

test

Nick
//Accountmanager

Waarom ben je bij Maintec gaan werken?

Tijdens mijn zoektocht naar een job binnen de technische arbeidsbemiddeling viel mijn oog op een vacature binnen Maintec Groningen. Na een leuk eerste telefoongesprek, was de eerste kennismaking met de Regiomanager snel gepland. We spraken in een informele setting af en hadden een leuk gesprek. Ik had meerdere sollicitaties lopen, maar na het 2e gesprek met de Directeur van regio Noord had ik de knoop al doorgehakt. Mede door het prettige ontvangst, de mogelijkheden binnen de organisatie en het juiste gevoel wat ik erbij kreeg heb ik deze juiste keuze gemaakt.

Wat is het leukste aan jouw baan?

Het dynamische en de 360 graden rol. De ene dag hou ik mij met sollicitanten bezig, de andere weer meer met klantbezoeken en/of onderhandelingen voeren. De juiste man/vrouw bij de juiste nieuwe werkgever onderbrengen en de dankbaarheid die daarbij komt kijken is onbetaalbaar. Wij van Maintec zetten in op duurzame relaties dus de gesprekken met jouw partners zijn echt van waarde. Maar ook de vrijheid die het werk met zich mee brengt vind ik heerlijk. Ik ben zelf verantwoordelijk voor mijn agenda, mijn persoonlijke- en organisatieresultaten en het (bij)sturen op de ontwikkelingen op deze resultaten. Daarnaast investeert Maintec veel in persoonlijke en zakelijke ontwikkeling d.m.v. trainingen/cursussen. Deze zijn #FUN.

Wat doe je in je vrije tijd?

Ik ben dagelijks in de sportschool te vinden, dat is mijn tweede huis. Vind je mij daar niet dan zit ik wel op een terrasje of restaurant ergens in Nederland of Europa. Ik ben dol op roadtrips en reizen. Daarnaast heb ik een fijne vriendgroep die als familie voor mij is. Hier spendeer ik veel tijd mee. We gaan naar festivals, eten vaak bij elkaar of ik maak ze in met Monopoly. Zelf mag ik ook graag achter de draaitafels staan en deel ik deze passie met mijn twee beste vrienden.

Solliciteer direct

Het toevoegen van een CV is verplicht!
Om te solliciteren moet je akkoord gaan met de privacy voorwaarden

Vragen?

Gerwin Aldus
Gerwin Aldus
Vragen?

Gerwin Aldus helpt je graag verder

Bel

of